Wir suchen einen
Softwarearchitekt (m/w/d)

Deine Aufgaben
- Unterstützung bei der Umsetzung von komplexen, mehrschichtigen Softwarelösungen unter Einsatz moderner Entwicklungsmethoden
- Vereinheitlichung und Optimierung bestehender Architekturen
- Design und Realisation von neuen Algorithmen und Softwarearchitekturen sowie die Koordination der zugehörigen Entwicklungsschritte
- Konzeption und Entwicklung von Web- und Desktopanwendungen
- Definition und Realisierung von Schnittstellen zwischen Softwarekomponenten
- Datenbankmodellierung und Umsetzung von performanten Datenbankabfragen
- Durchführung von Code-Reviews sowie Überwachung der Umsetzung der vorgegebenen Architektur
Deine Fähigkeiten
- Mehrjährige Erfahrung als Softwareentwickler oder Softwarearchitekt wünschenswert
- Erfahrung im Design und in der Entwicklung von .NET- und/oder JAVA-Lösungen in Verbindung mit Datenbanken, aktuellen Tech- nologien und Frameworks (Webservices, .NET Core, Entity Framework oder vergleichbar, MS SQL Server)
- Begeisterung für innovative Softwareentwicklung
- Hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
- Kreativität, Organisationstalent, Eigeninitiative, kommunikative Stärke, Kundenorientierung und Teamgeist
Was wir Dir bieten
- Tolles Arbeitsklima in einem jungen Team
- Flexible Arbeitszeiten
- Moderne Arbeitsplatzausstattung
- Kostenlose Softdrinks und Obst
- Vergünstigtes Mittagessen
- Jobticket
- Mitarbeiterevents
- Mitarbeiterrabatte
Klingt das interessant für Dich? Dann sende uns Deine Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellungen und Deinem frühestmöglichen Eintrittstermin an bewerbung@amcon.de.
Wir gewährleisten absolute Vertraulichkeit.
Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen!
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Ansprechpartner


AMCON erneut von Great Place To Work ausgezeichnet
AMCON ist beim Great Place to Work® Wettbewerb bereits zum vierten Mal in Folge als einer der besten Arbeitgeber Niedersachsen-Bremen und zum zweiten Mal als einer der besten Arbeitgeber in der ITK (Informations- und Kommunikationstechnik) ausgezeichnet worden. Die Datenerhebung erfolgt durch eine anonym durchgeführte Mitarbeiter-Befragung. Die Auszeichnungen stehen für besondere Leistungen bei der Entwicklung vertrauensvoller Arbeitsbeziehungen und der Gestaltung attraktiver und förderlicher Arbeitsbedingungen.