Wir suchen einen

.NET-Entwickler (m/w/d)

Vollzeit
Unbefristet
Ab sofort
Cloppenburg oder Leipzig

Deine Aufgaben

  • Entwicklung von Komponenten für Desktopanwendungen in .NET
  • Implementierung entlang des Softwareentwicklungsprozesses von der Idee bis zum fertigen Produkt in Abstimmung mit den Kunden und Deinem Team
  • Sicherung des Wissenstransfers und der Transparenz innerhalb des Teams

Deine Fähigkeiten

  • Umfangreiche Programmier-, Datenbank- und Technologie-Erfahrungen (Frontend, Webservices, Entity Framework, MS SQL) von Vorteil
  • Ausgeprägtes Analytisches Denkvermögen
  • Professioneller Programmier- und Dokumentationsstil
  • Kreativität, Organisationstalent, Eigeninitiative, kommunikative Stärke, Kundenorientierung und Teamgeist 

Was wir Dir bieten

  • Tolles Arbeitsklima in einem jungen Team
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Moderne Arbeitsplatzausstattung
  • Kostenlose Softdrinks und Obst
  • Vergünstigtes Mittagessen
  • Mitarbeiterevents
  • Mitarbeiterrabatte
Klingt das interessant für Dich? Dann sende uns Deine Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellungen und Deinem frühestmöglichen Eintrittstermin an bewerbung@amcongmbh.de.

Wir gewährleisten absolute Vertraulichkeit.

Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen!
Zurück zur Übersicht Per E-Mail bewerben

Ansprechpartner

Isabel Tolzmann

Personalabteilung
Osterstraße 15
49661 Cloppenburg
Telefon: (0 44 71) 91 42-0
Telefax: (0 44 71) 91 42-29
bewerbung@amcongmbh.de

AMCON erneut von Great Place to Work ausgezeichnet

AMCON ist beim Great Place to Work® Wettbewerb erstmals in der Kategorie „Beste Arbeitgeber ITK 2020“ ausgezeichnet worden. Das bedeutet, dass wir deutschlandweit einer der besten Arbeitsgeber im Bereich Informations- und Kommunikationstechnik sind. Außerdem konnten wir unsere Erfolge aus 2016 und 2018 wiederholen und erhielten die Auszeichnung „Beste Arbeitgeber in Niedersachsen-Bremen 2020“. Die Datenerhebung erfolgt durch eine anonym durchgeführte Mitarbeiter-Befragung. Die Auszeichnungen stehen für besondere Leistungen bei der Entwicklung vertrauensvoller Arbeitsbeziehungen und der Gestaltung attraktiver und förderlicher Arbeitsbedingungen.