Wir suchen eine
Bereichsleitung Entwicklung (m/w/d)
Vollzeit 
Unbefristet 
Ab sofort 
Cloppenburg Deine Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung mehrerer Softwareentwicklungsteams (ca. 20 Mitarbeiter)
- Konzeptionelle Weiterentwicklung der bestehenden und neuen Softwarelösungen
- Implementierung und Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätssicherungsprozessen
- Enge Zusammenarbeit mit der Leitung Entwicklung und anderen Fachabteilungen
- Erarbeitung und Umsetzung von Lösungen mit allen Projektbeteiligten
- Steuerung der Softwareentwickler in Zusammenarbeit mit den Teamleitern
- Erstellung von technischen Konzepten
Deine Fähigkeiten
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung als Senior Softwareentwickler oder Teamleiter wünschenswert
- Fundierte Kenntnisse in einschlägigen Programmiersprachen (z.B. NET, C#, Android, Java, React, JavaScript) und Datenbankstrukturen
- Erfahrungen mit Methoden der agilen Softwareentwicklung (z.B. Scrum)
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung
- Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Kundenorientierung
- Selbstständige, lösungsorientierte und systematische Arbeitsweise
Was wir Dir bieten
- Tolles Arbeitsklima in einem jungen Team
- Flexible Arbeitszeiten
- Moderne Arbeitsplatzausstattung
- Kostenlose Softdrinks und Obst
- Vergünstigtes Mittagessen
- Jobticket
- Mitarbeiterevents
- Mitarbeiterrabatte
Klingt das interessant für Dich? Dann sende uns Deine Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellungen und Deinem frühestmöglichen Eintrittstermin an bewerbung@amcon.de.
Wir gewährleisten absolute Vertraulichkeit.
Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen!
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Ansprechpartner
AMCON erneut von Great Place To Work ausgezeichnet
AMCON ist beim Great Place to Work® Wettbewerb bereits zum vierten Mal in Folge als einer der besten Arbeitgeber Niedersachsen-Bremen und zum zweiten Mal als einer der besten Arbeitgeber in der ITK (Informations- und Kommunikationstechnik) ausgezeichnet worden. Die Datenerhebung erfolgt durch eine anonym durchgeführte Mitarbeiter-Befragung. Die Auszeichnungen stehen für besondere Leistungen bei der Entwicklung vertrauensvoller Arbeitsbeziehungen und der Gestaltung attraktiver und förderlicher Arbeitsbedingungen.