Wir suchen eine
Bereichsleitung Entwicklung (m/w/d)
Vollzeit 
Unbefristet 
Ab sofort 
Cloppenburg Deine Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung mehrerer Softwareentwicklungsteams (ca. 20 Mitarbeiter)
- Konzeptionelle Weiterentwicklung der bestehenden und neuen Softwarelösungen
- Implementierung und Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätssicherungsprozessen
- Enge Zusammenarbeit mit der Leitung Entwicklung und anderen Fachabteilungen
- Erarbeitung und Umsetzung von Lösungen mit allen Projektbeteiligten
- Steuerung der Softwareentwickler in Zusammenarbeit mit den Teamleitern
- Erstellung von technischen Konzepten
Deine Fähigkeiten
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung als Senior Softwareentwickler oder Teamleiter wünschenswert
- Fundierte Kenntnisse in einschlägigen Programmiersprachen (z.B. NET, C#, Android, Java, React, JavaScript) und Datenbankstrukturen
- Erfahrungen mit Methoden der agilen Softwareentwicklung (z.B. Scrum)
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung
- Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Kundenorientierung
- Selbstständige, lösungsorientierte und systematische Arbeitsweise
Was wir Dir bieten
- Tolles Arbeitsklima in einem jungen Team
- Flexible Arbeitszeiten
- Moderne Arbeitsplatzausstattung
- Kostenlose Softdrinks und Obst
- Vergünstigtes Mittagessen
- Mitarbeiterevents
- Mitarbeiterrabatte
Klingt das interessant für Dich? Dann sende uns Deine Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellungen und Deinem frühestmöglichen Eintrittstermin an bewerbung@amcon.de.
Wir gewährleisten absolute Vertraulichkeit.
Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen!
Wir gewährleisten absolute Vertraulichkeit.
Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen!
Ansprechpartner
AMCON erneut von Great Place To Work ausgezeichnet
AMCON ist beim Great Place to Work® Wettbewerb bereits zum vierten Mal in Folge als einer der besten Arbeitgeber Niedersachsen-Bremen und zum zweiten Mal als einer der besten Arbeitgeber in der ITK (Informations- und Kommunikationstechnik) ausgezeichnet worden. Die Datenerhebung erfolgt durch eine anonym durchgeführte Mitarbeiter-Befragung. Die Auszeichnungen stehen für besondere Leistungen bei der Entwicklung vertrauensvoller Arbeitsbeziehungen und der Gestaltung attraktiver und förderlicher Arbeitsbedingungen.