Wir suchen einen
Scrum Master (m/w/d)
Vollzeit
Unbefristet
Ab sofort
Cloppenburg
Deine Aufgaben
- Unterstützung der Teams und der Organisation bei der Anwendung von agilen Methoden
- Organisation und Moderation von Dailys, Sprint Plannings, Reviews und Retrospectiven
- Förderung von Selbstorganisation, Verantwortungsübernahme, Transparenz, Kommunikation und Feedbackkultur in den Teams
- Erkennen von Hindernissen im Team und gemeinsame Lösungssuche
- Gestaltung und Weiterentwicklung der agilen Methoden im Team, Förderung der Teamentwicklung und Coaching des Scrum Teams
Deine Fähigkeiten
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
- Erfahrungen als Scrum Master in agilen IT-Projekten
- Scrum Master Zertifizierung wünschenswert
- Fähigkeit zum teamübergreifenden Arbeiten mit mehreren Scrum Teams
- Sehr gutes Wissen über agile Frameworks, Design Thinking sowie Anwendung von agilen Werten, Prinzipien und Methoden
- Ausgeprägte Team-, Kommunikations-, Moderations- und Konfliktfähigkeit
- Eigeninitiative, selbstständige und systematische Arbeitsweise
Was wir Dir bieten
- Tolles Arbeitsklima in einem jungen Team
- Flexible Arbeitszeiten
- Moderne Arbeitsplatzausstattung
- Kostenlose Softdrinks und Obst
- Vergünstigtes Mittagessen
- Jobticket
- Hansefit
- Mitarbeiterevents
- Mitarbeiterrabatte
Klingt das interessant für Dich? Dann sende uns Deine Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellungen und Deinem frühestmöglichen Eintrittstermin an bewerbung@amcon.de.
Wir gewährleisten absolute Vertraulichkeit.
Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen!
Wir gewährleisten absolute Vertraulichkeit.
Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen!
Ansprechpartner
AMCON erneut von Great Place To Work ausgezeichnet
AMCON ist beim Great Place to Work® Wettbewerb bereits zum vierten Mal in Folge als einer der besten Arbeitgeber Niedersachsen-Bremen und zum zweiten Mal als einer der besten Arbeitgeber in der ITK (Informations- und Kommunikationstechnik) ausgezeichnet worden. Die Datenerhebung erfolgt durch eine anonym durchgeführte Mitarbeiter-Befragung. Die Auszeichnungen stehen für besondere Leistungen bei der Entwicklung vertrauensvoller Arbeitsbeziehungen und der Gestaltung attraktiver und förderlicher Arbeitsbedingungen.