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Bid Manager (m/w/d)

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Deine Aufgaben

  • Analyse von Angebotsanforderungen bezüglich Vertragsgestaltung, Zeitraum, wirtschaftliche und technische Realisierbarkeit sowie Risiken
  • Identifikation der erforderlichen Ressourcen
  • Kalkulation der Angebote und Konzeption der zugehörigen Dokumente in Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen
  • Vorbereitung und Begleitung von Angebotspräsentationen und Unterstützung bei Verhandlungen
  • Zentraler Ansprechpartner und Verantwortung des gesamten Ausschreibungsprozesses
  • Sicherstellen unserer Qualitätsstandards bei gleichzeitiger Einhaltung von Terminen

Deine Fähigkeiten

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise in der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaft
  • Erste Erfahrungen im Bid Management wünschenswert
  • Betriebswirtschaftliches und technisches Verständnis
  • Gute MS-Office-Kenntnisse
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke, konzeptionelle Denk- und Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen
  • Teamgeist und Einsatzfreude

Was wir Dir bieten

  • Tolles Arbeitsklima in einem jungen Team
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Moderne Arbeitsplatzausstattung
  • Kostenlose Softdrinks und Obst
  • Vergünstigtes Mittagessen
  • Mitarbeiterevents
  • Mitarbeiterrabatte

Klingt das interessant für Dich? Dann sende uns Deine Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellungen und Deinem frühestmöglichen Eintrittstermin an bewerbung@amcon.de.

Wir gewährleisten absolute Vertraulichkeit.

Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen!

Ansprechpartner

Isabel Tolzmann

Personalabteilung
Osterstraße 15
49661 Cloppenburg
Telefon: (0 44 71) 91 42-0
bewerbung@amcon.de
Great Place To Work Niedersachsen-Bremen 2023
Great Place To Work ITK 2023

AMCON erneut von Great Place To Work ausgezeichnet

AMCON ist beim Great Place to Work® Wettbewerb bereits zum vierten Mal in Folge als einer der besten Arbeitgeber Niedersachsen-Bremen und zum zweiten Mal als einer der besten Arbeitgeber in der ITK (Informations- und Kommunikationstechnik) ausgezeichnet worden. Die Datenerhebung erfolgt durch eine anonym durchgeführte Mitarbeiter-Befragung. Die Auszeichnungen stehen für besondere Leistungen bei der Entwicklung vertrauensvoller Arbeitsbeziehungen und der Gestaltung attraktiver und förderlicher Arbeitsbedingungen.