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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

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Cloppenburg Cloppenburg

Deine Aufgaben

  • Ansprechpartner für Mitarbeiter in personalrelevanten Fragen
  • Übernahme administrativer Aufgaben in der Personalabteilung
  • Pflege der Personalakten und Stammdaten
  • Erstellung von personalrelevanten Dokumenten
  • Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
  • Erledigen der anfallenden Korrespondenz
  • Erstellung von Auswertungen und Statistiken

Deine Fähigkeiten

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar
  • Berufserfahrung im Bereich Personalwesen
  • Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Lohnabrechnung
  • Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
  • Hohes Maß an Engagement, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Vertraulichkeit und Empathie

Was wir Dir bieten

  • Tolles Arbeitsklima in einem jungen Team
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Moderne Arbeitsplatzausstattung
  • Kostenlose Softdrinks und Obst
  • Vergünstigtes Mittagessen
  • Jobticket
  • Hansefit
  • Mitarbeiterevents
  • Mitarbeiterrabatte
Klingt das interessant für Dich? Dann sende uns Deine Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellungen und Deinem frühestmöglichen Eintrittstermin an bewerbung@amcon.de.

Wir gewährleisten absolute Vertraulichkeit.

Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen!

Ansprechpartner

Isabel Tolzmann

Personalabteilung
Osterstraße 15
49661 Cloppenburg
Telefon: (0 44 71) 91 42-0
bewerbung@amcon.de
Great Place To Work Niedersachsen-Bremen 2023
Great Place To Work ITK 2023

AMCON erneut von Great Place To Work ausgezeichnet

AMCON ist beim Great Place to Work® Wettbewerb bereits zum vierten Mal in Folge als einer der besten Arbeitgeber Niedersachsen-Bremen und zum zweiten Mal als einer der besten Arbeitgeber in der ITK (Informations- und Kommunikationstechnik) ausgezeichnet worden. Die Datenerhebung erfolgt durch eine anonym durchgeführte Mitarbeiter-Befragung. Die Auszeichnungen stehen für besondere Leistungen bei der Entwicklung vertrauensvoller Arbeitsbeziehungen und der Gestaltung attraktiver und förderlicher Arbeitsbedingungen.