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Bereichsleiter Projektleitung (m/w/d)
Vollzeit 
Unbefristet 
ab sofort 
Cloppenburg Deine Aufgaben
- Leitung und weiterer Aufbau eines Teams von Projektleitern
- Mitarbeiterführung im Verantwortungsbereich
- Weiterentwicklung der Methoden und Standards in der Projektleitung
- Weiterentwicklung der Projektleitungsprozesse inkl. Coaching der Projektleiter
- Planung und Ausarbeitung von Standards im Bereich Projektcontrolling und -reporting
- Monitoring der Projektaktivitäten unter Berücksichtigung der vorgegebenen Projektplanung, ggf. Abstimmung von einlenkenden Maßnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit anderen internen Fachteams
Deine Fähigkeiten
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
- Einschlägige Berufserfahrungen in den Bereichen Projektleitung und Prozessmanagement
- Technisches Verständnis und IT-Affinität
- Kommunikationsstärke gepaart mit Führungskompetenz und Teamfähigkeit
- Strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denken sowie Flexibilität
- Hohe Kundenorientierung, Belastbarkeit und hohe Eigeninitiative
Was wir Dir bieten
- Tolles Arbeitsklima in einem jungen Team
- Flexible Arbeitszeiten
- Moderne Arbeitsplatzausstattung
- Kostenlose Softdrinks und Obst
- Vergünstigtes Mittagessen
- Jobticket
- Mitarbeiterevents
- Mitarbeiterrabatte
Klingt das interessant für Dich? Dann sende uns Deine Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellungen und Deinem frühestmöglichen Eintrittstermin an bewerbung@amcon.de.
Wir gewährleisten absolute Vertraulichkeit.
Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen!
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Ansprechpartner
AMCON erneut von Great Place To Work ausgezeichnet
AMCON ist beim Great Place to Work® Wettbewerb bereits zum vierten Mal in Folge als einer der besten Arbeitgeber Niedersachsen-Bremen und zum zweiten Mal als einer der besten Arbeitgeber in der ITK (Informations- und Kommunikationstechnik) ausgezeichnet worden. Die Datenerhebung erfolgt durch eine anonym durchgeführte Mitarbeiter-Befragung. Die Auszeichnungen stehen für besondere Leistungen bei der Entwicklung vertrauensvoller Arbeitsbeziehungen und der Gestaltung attraktiver und förderlicher Arbeitsbedingungen.